一家正规且可靠的劳务公司，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理劳务派遣经营许可证，劳务派遣也称为劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者分配到其他用人单位，用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务派遣是中国企业的一种补充就业方式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。下面我们了解一下办理劳务派遣经营许可证都需要什么资料呢?

　　申请劳务派遣经营许可需要资料：

　　1、公司的营业执照正副本原件

　　2、公司的地址资料

　　地址要是执照上面的地址跟自己办公的地址一致的

　　3、公司的审计报告

　　4、公司实力的证明，出具相关的文件

　　5、法人的相关资料

　　6、社保的相关证明

　　劳务派遣许可证办理流程：

　　1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》。

　　材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

　　2、县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。

　　3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。

　　4、市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，出具不予许可决定书，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。