劳务派遣经营许可证》申请流程：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。
材料齐备，向申请者发出受理通知书；

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。
对不予批准的，通知申请者，并说明理由。


办理劳务派遣许可证需要哪些材料：

1、《企业名称核准通知书》；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、经营场所的使用证明；

4、办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明。


劳务派遣许可证在哪里办理：

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。


劳务派遣公司在进行劳务派遣之前必须经由劳动部门许可从事劳务派遣工作，即具有劳务派遣，没有劳派的公司企业将不受到法律保护，也就是说，如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工，派遣员工在申请劳动仲裁时，派遣公司就要负相应的法律责任，支付员工在岗期间的双倍工资，若有加班绩效等，都要进行补偿，且员工不负任何法律责任。